Sensibiliser

Interpeller vos collaborateurs sur les défis que votre organisation souhaite relever.

Ateliers philosophiques

Le sens qui se cache derrière les mots du quotidien (performance, débrouillardise, courage, innovation, engagement, responsabilité, etc.) n’est pas le même pour tous les acteurs de votre organisation. De la même manière, les valeurs qui alimentent votre culture d’entreprise et ses transformations dépendent elles-aussi de ce qui vaut pour chacun de vos collaborateurs. Dans ce contexte, l’ambition d’un projet commun et partagé de tous est d’autant plus délicat à réaliser.

Afin d’accorder la vision globale de votre organisation avec les mots et les valeurs qui font sens dans l’esprit de vos collaborateurs, une phase à la fois d’étonnement et de dialogue est de rigueur : c’est ici qu’interviennent les ateliers philosophiques.

Ces ateliers, à la fois créatifs et collaboratifs, sont l’occasion pour vos collaborateurs de s’approprier un certain nombre d’idées, de concept, de symboles, de valeurs que porte votre organisation.

Grâce à la maïeutique et aux dynamiques d’intelligence collective, nous accompagnons les participants dans la construction d’une vision commune sur laquelle votre organisation dans son ensemble pourra s’appuyer pour aborder les transformations projetées.

« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble ».

Euripide

Plus de précisions sur nos ateliers philo°

Durée : 3h – 4h

Objectifs :

  • Prévenir les résistances au changement en faisant participer vos collaborateurs et en sollicitant leur avis ;
  • Aligner la vision de votre organisation et les valeurs de vos collaborateurs ;
  • Répondre au besoin de sens au travail qu’éprouvent certains de vos collaborateurs ;
  • Interroger les évidences et se réapproprier le sens des mots.

Participants : collaborateurs

Effectifs : 6 à 12 personnes